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Snabble

"Wir ermöglichen das schnellste und komfortabelste Einkaufserlebnis für Nutzer:innen und ermöglichen dadurch Händler:innen eine stärkere und nachhaltigere Bindung sowie eine zielgerichtetere Ansprache von Kund:innen."

Das ist Snabble

Wir sind eine junge IT-Company und haben im Jahr 2018, mit einem kleinen Team, angefangen die Art des Einkaufs komplett auf den Kopf zu stellen. Mittlerweile sind wir rund 30 Mitarbeiter - bestehend aus erfahrenen Entwicklern und IT-Experten, die es verstehen Innovation voran zutreiben. Sie als Kunde profitieren vom umfassenden und zielgenauen Blick auf Ihr Digitalisierungsprojekt.  

Team Snabble at an Event

Organisation und Prozesse 

Als modernes Softwareunternehmen arbeiten wir selbstverständlich agil, in mehreren schlank organisierten Teams. Die technische und fachliche Verantwortung liegt, ebenso wie die Arbeitsorganisation, in den einzelnen Teams, zusammen mit den Product Ownern.

Unsere Prozesse verändern sich mit unseren Aufgaben und natürlich mit unserem Wachstum. Deshalb ist uns eine extrem hohe Transparenz im Unternehmen wichtig. Alle zwei Wochen haben wir ein All-Hands-Meeting, bei dem jeder Informationen austauschen und Fragen stellen kann. Außerdem nutzen wir das Open-Space-Format, bei dem die Kollegen alle Themen zur Diskussion stellen können.

Team Snabble working on new Ideas

Produktentwicklung  

Die Entwicklung von Produkten unterscheidet sich grundlegend von der Projektarbeit. Für die meisten unserer Lösungen gibt es keine Best Practices. Neben einem guten Gespür für den Markt, Kundenbefragungen und einem verlässlichen Bauchgefühl, braucht es vor allem eine gute Kommunikation im Team.

Es ist wichtig, dass wir auch in unseren Köpfen agil bleiben. Nichts ist in Stein gemeißelt, und manche Funktionen müssen nach einer gewissen Zeit überarbeitet werden. Nur gemeinsam können wir es schaffen, unsere Produkte markt- und nutzerorientiert zu gestalten. Genau das beginnt im Vertrieb mit den ersten B2B-Kontakten und endet mit der Produkteinführung im B2C-Bereich.

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Soziale Verantwortung

Wir sind stolz darauf, dass wir nie solche Arbeitsbedingungen hatten, wie sie von Start-ups erwartet werden. Natürlich ist uns ein hohes Maß an Motivation wichtig - aber das können wir nur erreichen, wenn es uns gut geht und wir uns wohl fühlen. Viele von uns haben Kinder oder andere Verpflichtungen - und selbst wenn wir keine haben, ist es völlig in Ordnung, abends abzuschalten. Es ist doch viel schöner, wenn wir gemeinsam ein wenig Spaß haben und dabei etwas Sinnvolles entwickeln können.

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